Diagramme croisé (à couloirs)
Visualiser l'activité de l'équipe pour une planification future.
J'utilise ce modèle pour visualiser comment un processus progresse à travers diverses équipes, services ou parties prenantes, en démontrant les étapes d'un processus, le propriétaire de ces étapes ainsi que les segments d'entrée et de sortie notés dans le flux.
Si vous avez des processus non linéaires, souhaitez réviser les ENTRÉES/SORTIES, ou cherchez simplement à fournir un aperçu des activités d'équipe à la direction ou aux utilisateurs, alors ce diagramme fonctionnel croisé (couloir) est un excellent moyen de visualiser cela.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle de persona d’acheteur
Idéal pour:
Marketing, Recherche documentaire, Expérience utilisateur
Vous avez un client idéal : Le groupe (ou les quelques groupes) de personnes qui achèteront et adoreront votre produit ou service. Mais pour atteindre ce client idéal, toute votre équipe ou entreprise doit s’accorder sur qui il est. Les personas d’acheteurs vous offrent un moyen simple mais créatif d’y parvenir. Ces représentations semi-fictionnelles de vos clients actuels et potentiels peuvent vous aider à façonner votre offre de produits, à éliminer les « mauvaises graines », et à adapter vos stratégies marketing pour atteindre un véritable succès.
Cause et effet participatif
Idéal pour:
Diagramme d’Ishikawa, Résolution des problèmes
Le modèle de cause à effet crowdsourcé exploite l'intelligence collective pour identifier les causes profondes des problèmes. En impliquant plusieurs membres de l'équipe, vous pouvez recueillir des perspectives variées et découvrir des insights qui pourraient être négligés. Cette approche collaborative garantit une analyse exhaustive et favorise l'engagement de l'équipe.
Création de roadmaps thématiques (Vision et stratégie)
Idéal pour:
Roadmap, Planification, Cartographie
Le modèle Thematic Roadmapping (Vision & Strategy) permet aux organisations d'aligner leur vision sur des stratégies concrètes. En identifiant les thèmes clés et les objectifs stratégiques, les équipes peuvent développer une feuille de route qui guide la prise de décision et l'allocation des ressources. Ce modèle facilite la collaboration interfonctionnelle et garantit que les initiatives s'alignent sur les objectifs globaux, menant à une exécution plus ciblée et percutante.
Modèle de diagramme en arbre
Idéal pour:
Diagrammes
Le modèle de diagramme arborescent vous aide à organiser et à présenter des informations complexes. L'un de ses principaux avantages est sa capacité à offrir une clarté visuelle inégalée. Il vous permet de simplifier des idées compliquées en un format structuré et hiérarchisé, ce qui facilite la compréhension et la communication. Ce modèle améliore les séances de brainstorming, la planification de projet et les processus de prise de décision en cartographiant les relations et dépendances de manière claire et sans effort. Vous pouvez désormais dire adieu à la surcharge d’informations et vous plonger dans un voyage visuel qui simplifie la complexité avec le modèle de diagramme arborescent.
Définir une vision gagnante du produit
Idéal pour:
Gestion de produit, Planification
Le modèle Définir une vision produit gagnante aide les équipes produits à formuler des visions convaincantes pour le développement de produits. En définissant des objectifs, des marchés cibles et des stratégies de différenciation, ce modèle aligne les équipes autour d'une vision commune de la réussite. Avec des sections pour décrire les fonctionnalités du produit, ses avantages et ses propositions de valeur, il communique l'essence du produit de manière efficace. Ce modèle sert de phare pour les efforts de développement de produits, inspirant créativité et concentration tandis que les équipes travaillent à concrétiser la vision du produit.
Modèle de processus de recrutement
Idéal pour:
Opérations, Organigrammes, Tableaux Kanban
Avoir un processus d'embauche en place simplifie chaque étape de ce processus, depuis le recrutement pour le poste jusqu'à la finalisation des offres. Ce modèle simple et efficace vous offrira une vue d'ensemble claire du parcours des employés, de candidat à nouvel embauché.